Autores: María Concepción Verona Martel, José Juan Déniz Mayor, Raquel Santana Mateo, R., & Alba Artiles Navarro
Resumen del libro:
El mobbing no puede ser un crimen perfecto es una obra que aborda de forma directa y fundamentada una de las problemáticas más graves del mundo laboral contemporáneo: el acoso psicológico en el trabajo. Lejos de tratarse de un fenómeno aislado o reciente, el mobbing se presenta como una realidad estructural que afecta a trabajadores de todos los sectores económicos, con profundas consecuencias humanas, empresariales y sociales.
El libro parte de una premisa clara y contundente: el mobbing no es un conflicto laboral ni una simple disfunción organizativa, sino un problema ético y social de primer orden, que en muchos casos implica conductas delictivas difíciles de detectar y sancionar. El acosador, con frecuencia dotado de rasgos psicopáticos, actúa de forma sistemática y sin dejar huellas evidentes, lo que convierte el acoso psicológico en un fenómeno especialmente dañino y, a la vez, complejo desde el punto de vista probatorio y legal.
A lo largo de la obra se analiza cómo, en los últimos años, el mobbing ha adquirido una creciente visibilidad pública, impulsando investigaciones académicas, reformas legislativas y un mayor reconocimiento social del problema. Se pone de manifiesto, además, la relación entre el acoso psicológico y consecuencias extremas para la víctima, incluida la pérdida de la salud física y mental, el deterioro profesional y, en los casos más dramáticos, el suicidio.
Desde una perspectiva ética, psicológica y organizativa, los autores presentan el mobbing como una grave vulneración de la dignidad del trabajador que ninguna sociedad avanzada debería tolerar. La obra insiste en la necesidad de apoyar a las víctimas, denunciar a los acosadores y exigir responsabilidades no solo individuales, sino también empresariales, cuando las organizaciones permiten, fomentan o encubren estas prácticas.
El contenido se estructura en tres capítulos claramente diferenciados. El primero introduce los fundamentos de la ética empresarial, prestando especial atención a los dilemas éticos que surgen en la gestión de personas. El segundo capítulo se centra en el estudio detallado del mobbing: su concepto, tipologías, fases del proceso, estrategias del acosador, consecuencias para la víctima y mecanismos de defensa disponibles. El tercer capítulo aborda la responsabilidad de la empresa, analizando los sectores más afectados, el perfil de las organizaciones que favorecen el acoso y los efectos del mobbing sobre la empresa y la sociedad en su conjunto.
Como orientación práctica, los autores proponen un itinerario de lectura adaptado al lector: quienes busquen una aproximación académica o profesional pueden comenzar por el primer capítulo, mientras que las personas que se consideren víctimas (o conozcan a alguien que lo sea) encontrarán una guía directa y esclarecedora en el segundo.
El mobbing no puede ser un crimen perfecto es una obra valiente y necesaria, que contribuye a visibilizar una realidad silenciada, aporta herramientas para su comprensión y denuncia, y reivindica un entorno laboral basado en la ética, la justicia y el respeto a la dignidad humana.
Ficha:
Título: El mobbing no puede ser un crimen perfecto
Autores: María Concepción Verona Martel, José Juan Déniz Mayor, Raquel Santana Mateo, & Alba Artiles Navarro
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform
ISBN: 978-1539634263
Edición: Primera
Fecha de publicación: 2016
Páginas: 172
Formato: 6×9 pulgadas (15,24 x 22,86 cm)
Área: Crecimiento personal
A la venta en papel y Ebook